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Carrières

Développez vos compétences avec nous

Propriétés de Choix exerce ses activités dans un cadre de travail novateur et collaboratif qui favorise la créativité et la réflexion stratégique. Nous tenons à ce que nos employés développent leurs compétences avec nous et sommes engagés à leur procurer des occasions d’apprendre et de se perfectionner.

Nos valeurs communes, qui guident toutes nos décisions, prennent tout leur sens dans notre Code de conduite et dans la culture dynamique de notre entreprise. En tenant compte non seulement de ce que nous faisons, mais aussi de la façon dont nous le faisons, nous sommes en mesure d’offrir une expérience significative à nos collègues et à nos clients.

Un endroit idéal pour travailler

Les femmes mènent ici

Meilleur employeur de la région du Grand Toronto

Nos valeurs ÊTRE

Notre culture est fondée sur nos valeurs ÊTRE.

Engagement :
Nous sommes pleinement engagés dans nos actions et assumons toute la responsabilité des résultats.

Tenir à cœur :
Nos collègues, les locataires et les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités nous tiennent à cœur.

Respect :
Nous faisons preuve d’une confiance et d’un respect mutuels les uns envers les autres.

Excellence :
Nous nous efforçons d’être les meilleurs dans notre catégorie.

Nos valeurs, ainsi que les trois principes de notre culture – être authentique, bâtir la confiance et créer des liens, sont devenues un fil directeur commun à toute notre entreprise. Nos valeurs et les principes de notre culture permettent aux équipes d’examiner leur façon de travailler ensemble et de découvrir comment elles peuvent s’améliorer au travail et dans leurs vies personnelles.

Diversité, équité et inclusion

Chez Propriétés de Choix, nos principes culturels encouragent chacun doit être lui-même authentique. Tous les collègues sont valorisés et les différences sont célébrée et exploitée pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux.

Postes à pourvoir

Vous souhaitez développer vos compétences avec nous?

Nous sommes présents dans l’ensemble du pays

700+

Propriétés dans tout le Canada

300+

Collègues

13

Bureaux

Les avantages que nous offrons

Rémunération concurrentielle

Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi que des primes.

Régime de retraite national

Nous vous aidons à vous constituer un capital financier pour l’avenir et à planifier votre retraite. En cotisant au régime, les collègues peuvent recevoir une cotisation de contrepartie de l’entreprise.

REER collectif

Les collègues peuvent participer à notre REER collectif au moyen de cotisations régulières non imposables. Ils peuvent aussi choisir d’y faire déposer leur prime annuelle avant impôt.

Programme d’achat de parts pour les employés

Notre Programme d’achat de parts pour les collègues permet à ces derniers de participer à la croissance de Propriétés de Choix en achetant des parts deux fois par mois avec un paiement égal de l’entreprise.

Code vestimentaire décontracté

Les collègues peuvent porter des vêtements décontractés tous les jours de la semaine.

Frais de scolarité et cotisations professionnelles

Nous croyons que les gens constituent notre meilleur atout et qu’ils sont essentiels à notre réussite. Nous offrons le remboursement des frais de scolarité et des cotisations professionnelles pour que les employés puissent évoluer et développer tout leur potentiel.

Exercice physique

Nous croyons qu’un mode de vie sain et actif nous permet de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous offrons à nos collègues des rabais sur les abonnements aux centres de conditionnement physique.

Allocation de santé et de bien-être

Allocation annuelle de santé et de bien-être visant à rembourser les collègues pour une variété d’activités, d’adhésions, d’abonnements et d’équipements liés à la santé et au bien-être. Notre objectif est de mettre en place un programme complet pour que les collègues se sentent au mieux de leur forme.

Complément de salaire pour les congés de maternité, parentaux et d’adoption

Nous offrons à nos collègues un complément de salaire en cas de congé de maternité, de congé parental ou de congé d’adoption afin de compléter la somme qu’ils recevraient dans le cadre du programme d’assurance-emploi.

Pourquoi travailler pour Propriétés de Choix?